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筑牢党建链，在“联”上下功夫。

“三联”强基，密切政企关系，推动强企惠企政策落实到位。一是领导干部“面对面”联。制发《铁锋区一步优化各级领导包联企业（项目）工作机制的方案》，配套建立《区级领导及乡镇（街道）领导包联企业（项目）清单》并完善反馈机制，确定区级领导包联企业116家，街镇领导属地负责4693家（含小个专）。二是党建指导员“点对点”联。由各区直机关支部书记、街镇村社党务工作者担任党建联络员，指导和规范企业党组织阵地建设、落实“三会一课”、创建标杆支部等，及时收集、分析、协调解决企业和党员在生产生活中遇到的问题。三是成员单位“条对条”联。建立“日常问题党建指导员领办、专业问题两新工委成员单位承办、疑难问题联席会议合办”工作机制，综合分析研判，梳理突出问题，联动相关部门，协调处理并及时反馈。截至目前，已走访包联企业（项目）、召开包保企业、项目推进会议，梳理反馈企业问题、重点项目问题105个，解决102个，办结率97.14%，切实为项目企业解决实际问题，助推企业健康发展。

打造服务链，在“送”上下功夫。

“四送”纾困，面向企业生产经营需要，主动为企业送政策、解难题、优服务。一是送政策服务。深入开展全区百名干部联百企“送政策、解难题、优服务”行动，分类组建八街一镇共九个联络小组，实现联企干部发放“惠企政策”100余次。二是送科技服务。会同教育、科技、工信等部门，邀请高校、科研院所、科技社团与民营企业对接，传播科技创新发展理念，解读科技创新动态和趋势，助力开展产学研合作、技术攻关。三是送金融服务。铁锋区针对自身职能精准发力，“一企一策”制定解决方案，上门对接金融服务、搭建银企对接桥梁，联合哈尔滨银行、龙江银行、中国银行和交通银行举行银企对接会，帮助企业融资贷款，积极为企业纾困解难。截至目前，为93户中小微企业累计投放供应链贷款124笔，金额3.25亿元。四是送法律服务。组织党员机关干部及法律工作队服务团开展“法律进企”行动，精准对接企业法律需求，联合区司法局开展企业法治体检、法治教育宣讲、法律政策辅导、法律公益咨询等活动，推进企业健全法律顾问制度。

打通资源链，在“引”上下功夫。

“五引”赋能，发挥人才“第一资源”作用，推进企业进一步发展。一是领导带头“引”。聚焦区域比较优势，领导带头谋深、谋细、谋实产业链供应链建设，在延长和补齐上下游产业项目上实现精准招商，引进了红宝石奶制品深加工项目、北纬47度和周老爹副食品加工项目，均已投入试生产。二是搭建平台“引”。促进学校人才实践培养，引进艺术基地教育项目，制定“学历+技能+创业”的定制化培育模式，开展“双招双引”活动，2022年，全区为企业引进大专以上学习人才1638人。为加快建设铁锋区经济发展贡献了力量。三是优化服务“引”。不断健全服务专班服务机制、持续优化服务流程，注重在项目洽谈、签约、落地、建设、运营全过程中提供专业化、精准化、便利化、高效化服务。四是投入资金“引”。根据《黑龙江省招商引资目标责任考核激励办法》设立激励资金，用于激励稳产增产的项目企业。五是正向激励“引”。加强政治引领和政治吸纳，加大从企业优秀人才中发展党员的力度和表彰优秀党员人才宣传力度，2023年计划发展14名企业党员。

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